Leadership auf Distanz - Fünf Faktoren für den Erfolg von Home Office

Mitarbeiter empfinden Unsicherheit und Ängste, wenn sie nicht mehr im sozialen Umfeld der Firma arbeiten. Gleichzeitig profitieren sie von einem neuen Arbeits-Setting: ein ungestörtes Arbeiten zu Hause, der Wegfall der Anwesenheit von Kollegen und Vorgesetzten. Der Aufbau von alleinigen Arbeitsstrukturen setzt allerdings hohe Anforderungen an das eigene Selbstmanagement und an die Führung von aussen.

Erfolgsfaktoren:

1. Technische Voraussetzungen und Nutzungsbedingungen schaffen
2. Transparenz und Zuversicht vermitteln: Sicherheit geben, klare Erwartungen an die Arbeitsergebnisse kommunizieren und Kontrolle in Motivation und Stärkung ändern
3. Persönlichkeiten stärken und Kontakte fördern bzw. sichtbar machen
4. Individuelle Situationen im Umfeld des Home Office würdigen
5. Jeder Mitarbeitende soll sein Schlüssel Verhalten entdecken und realisieren, wozu er neigt und was er braucht: wichtig ist dabei das Schenken von Vertrauensvorschuss

Organisation des Home Offices,

um sich wohl zu fühlen und ein Burnout zu verhindern. Kontaktieren Sie uns für Tipps und Tricks:

• Arbeitsplatz Ergonomie
• Grenzen zum Privatleben
• Tagesablauf mit Pausen und Bewegung
• Positive Stimmung
• Kontakte gegen aussen